Luego de la interpretación de resultados, orientados por los objetivos específicos planteados en el estudio, se presentan las siguientes conclusiones:

Instrumentos Estratégicos: se refiere a las políticas y objetivos que direccionan a la empresa para la consecución de resultados.

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es diferente para cada empresa o copropiedad, sin bloqueo, la resolución 0312 de 2019 establece los estándares mínimos los cuales se deben cumplir para la adecuada implementación y mantenimiento del mismo.

Establecer las percepciones de los propietarios o gerentes de las micro y pequeñas empresas ubicadas en el centro de la ciudad, respecto a la implementación del SG- SST

Los posibles físicos están representados en los espacios en los cuales se puede reunir el personal para ejecutar las actividades del plan de trabajo.

Una momento realizado el Disección de riesgos, el ulterior paso es implementar un plan de acto que contemple todas las medidas necesarias para advertir y controlar los riesgos identificados.

Según lo establecido en la normatividad actual el MinTrabajo reconoce como obligatorio a todas las empresas y organizaciones a implementar y mantener actualizado el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, en caso de no realizarlo puede ser sancionado

Controles Ergonómicos: Diseño adecuado de los puestos de trabajo para evitar lesiones por movimientos repetitivos.

Los expertos en PRL sostienen que conviene seguir un proceso estandarizado agradecido para la implementación de un SGSST. La norma ISO 45001, en vigor desde marzo de 2021, certificado de implementacion del sg-sst se ha convertido en una utensilio de gran ayuda para este cometido al permitir a las empresas cumplir con la obligación que impone la reglamento españonda de proporcionar condiciones de trabajo adecuadas que permitan evitar o estrechar los enseres perjudiciales sobre la salud de los trabajadores.

Probar: En esta etapa debes aplicar los mecanismos que permitan comprobar el cumplimiento de la implementación del SG-SST. Esta tarea implica todos los procesos de auditoría, revisión por parte de los directivos de tu empresa, y la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, que permitan observar falencias y fortalezas durante la implementación, con el fin de establecer acciones para guia de implementacion del sg sst para mipymes la prosperidad continua.

En síntesis, la Certificación e Implementación propuesta de implementación del sg-sst de un SGSST son dos procesos esencia para asegurar un entorno laboral seguro y saludable. Aunque no son obligatorios, contar con ellos puede brindar numerosos beneficios tanto para los trabajadores como para la organización.

Los colaboradores tendrán el conocimiento para solucionar problemas, tomar decisiones y sobre todo tomar medidas de prevención sin carencia de ser supervisados. Esto reducirá los accidentes de trabajo y la implementacion sg sst arl sura probabilidad de enfermedades laborales.

En nuestro artículo Obligaciones del empleador dentro del SGSST según el decreto 1072 de 2015 podrá comprender las obligaciones que le corresponden como empleador y que van a estar sujetas a la vigilancia del Servicio de Trabajo.

La sostenibilidad de las organizaciones depende de su adecuación a los requerimientos legales y a introducción al sg sst las exigencias normativas del mercado.